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注重信誉强调服务,太原西服定做

2020-09-27 01:30:02 815次浏览

价 格:面议

19世纪40年代前后,西装传入中国

留学的中国人多穿西装。宁波市服装博物馆的研究人员经过半年的研究,发现中国人开的家西服店是由宁波人李来义于1879年在苏州创办的李顺昌西服店,而非国内服装界公认的1896年由奉化人江辅臣在上海开的和昌号,这将宁波红帮史和中国西装史整整向前推进了17年。 1911年,民国政府将西装列为礼服之一。1919年后,西装作为新文化的象征冲击传统的长袍马褂,中国西装业得以发展,逐渐形成一大批以浙江奉化人为主体的奉帮裁缝专门制作西装。

20世纪30年代后,中国西装加工工艺在世界上享有盛誉,上海、哈尔滨等城市出现一些专做高级西装和礼服的西服店,如上海的培罗蒙、亨生等西服店,以其精湛工艺闻名国内外。此外,中国西装制作形成各种流派,较为流行的有罗(俄国)派和海派。罗派以哈尔滨为代表,制作的西装隆胸收腰,具有俄国特色;海派以上海为代表,制作的西装柔软、合体,具有欧美特色。1936年,留学日本归来的顾天云,首次出版了《西装裁剪入门》一书,并创办西装裁剪培训班,培育了一批制作西装的专业人才,为传播西装制作技术起了一定的推动作用。

新中国成立以后,占服饰主导地位的一直是中山装。改革开放以后,随着思想的解放,经济的腾飞,以西装为代表的西方服饰以不可阻挡的国际化趋势又一次涌进中国,人们不再讨论它是否曾被什么阶级穿用过,不再理会它那说不清的象征和含义,欲与国际市场接轨的中国人似乎以一种挑战的心理来主动接受这种并不陌生但又感到新鲜的服饰文化。于是,一股西装热席卷中华大地,中国人对西装表现出比西方人更高的热情,穿西装打领带渐渐成为一种时尚。

  • 职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职
  • 太原市辰祥服饰有限公司是一家专业太原职业装定做厂家、职业西服订制、保安服定做、白领西装职业服饰、酒店宾馆职业装、商场工作服、礼仪职业服、演出服、旗袍、劳保服、保洁服、医疗美容服、学生校服、各交通部门服装及康乐SAP制服等等几十个职业服饰品种
  •   据说当时是西欧渔民穿的,他们终年与海洋为伴,在海里谋生、着装散领、少扣、捕起鱼来才会方便。它以人体活动和体形等特点的结构分离组合为原则,形成了以打褶(省)、分片、分体的服装缝制方法,并以此确立了日后流行的服装结构模式。也有资料认为,西装
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  • 职业工装是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位
  • 为了提供给客户质的产品和服务,太原市辰祥服饰有限公司制定了严谨而科学的设计流程和生产流程。太原市辰祥服饰有限公司正是从服务的角度,用专业的眼光对企业进行认真仔细的调查、研究.了解企业性质后,加以设计师的设计理念,设计出一整套员工形象方案。太
  •   太原商场服饰生产设计,为了提供给客户质的产品和服务,太原市辰祥服饰有限公司制定了严谨而科学的设计流程和生产流程。太原市辰祥服饰有限公司正是从服务的角度,用专业的眼光对企业进行认真仔细的调查、研究.了解企业性质后,加以设计师的设计理念,设
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  • 工作服价值:提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形
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  • 服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每
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  • 职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如证券公司的红马,象征和平的绿色邮递员装,硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式军装,现今酒店制服中标志性最强的服饰应首推18世纪法国安托万.创造的高筒白帽,
  • 19世纪以来,欧洲及美国的政治和社会地位在世界各地都属强势,因此西装成为了通行世界各国的商务和正式服装,亦可视为认同西方文化的价值体系。究其原因,被认同的原因是与健康密不可分,西装在预防,缓解50肩(肩周炎)方面效果显著!
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